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集团开展内部竞聘活动

点击数:1619 时间:2016-06-11
  值此集团公司七周年之际,为进一步拓宽公司人才选拔任用渠道、推进集团公司人事管理体制创新,探索有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,推进公司转型升级,从5月底开始,公司开展了内部岗位竞聘活动。
  此次内部竞聘涉及龙母河公司土地开发主管、置业公司工程管理主管、建设公司工程管理主管、新农村公司营销主管、华强公司(园区公司)项目运营主管、华强公司(园区公司)招商专员以及华强公司(园区公司)规划专员等7个岗位,以“公平、公正、公开、竞争择优”为原则,分报名、资格审查及公示、笔试、面试、综合考察及公示等多个环节进行。
  自内部竞聘公告发布以来,各部门、子公司共有44人报名参加了竞聘,经过笔试,19人进入了面试环节。下一步董事会办公室将严格按照竞聘的程序及时间进行,预计6月底前完成所有的内部竞聘工作。
  此次内部竞聘活动,进一步调动了员工的工作积极性、主动性和创造性,进一步增强了员工的竞争意识和主人翁意识,为想干事、能干事、干成事的员工提供了公平竞争的平台,得到了广大员工的支持和认同,为集团公司的健康持续发展增添了活力。
 
 
董事会办公室  朱楚